Delegación Efectiva

Serás competente en delegación efectiva mediante la aplicación de la técnica de las 13 conductas de confianza de Franklin Covey Jr. y el método OKR para definir objetivos y resultados claves y usarás el proceso de Delegación Efectiva, con el fin de asegurar que tu equipo hará el trabajo con un nivel de calidad aceptable y en el tiempo adecuado, maximizando tu propia productividad y valor y potenciar la productividad y eficiencia de tu equipo de trabajo

Aula Onboarding: 

Al término del aula identificarás las recomendaciones de una experiencia de aprendizaje e-learning, podrás definir tus objetivos de aprendizaje e identificarás tus conocimientos previos acerca de la Delegación Efectiva, con el fin de iniciar y concluir con éxito esta fabulosa experiencia de aprendizaje.

Temas:

1. Bienvenida
2. Aulas de Aprendizaje
3. Recomendaciones para una experiencia de aprendizaje e-learning
4. Recorrido de aprendizaje
5. Definición de objetivos de aprendizaje
6. Test estilos de aprendizaje
7. Ejercicio Reflexivo

Chequeo de conocimientos previos

Aula explora:

Al finalizar el contenido del aula comprenderás qué es la delegación efectiva y su relación con el empoderamiento, el liderazgo y el trabajo en equipo. Además, comprenderás la confianza como elemento clave de la delegación efectiva y sus beneficios. También, identificarás las barreras que impiden delegar y finalmente comprenderás las etapas del proceso para delegar.

Temas:

1. Bienvenidos al Productivo mundo de la Delegación Efectiva
2. Quiz de Estilos de Delegación
3. Reflexión Estilos de Delegación 
4. Qué es la Delegación Efectiva 
5. Otros conceptos claves
6. La confianza como elemento clave de la delegación efectiva
7. Los 4 Núcleos de la Credibilidad
8. El caso de Juan: el gerente que quiso hacerlo todo
9. ¿Hacia Dónde nos lleva la delegación? 
10. Hacia dónde nos lleva la Delegación
11. Ejercicio Simulado 
12. Identifica cuáles son las barreras que te impiden delegar 
13. Recapitulación de las barreras que te impiden delegar 
14. ¿Por dónde empiezo? Etapas del proceso de delegar 
15. Retroalimentación efectiva del desempeño
16. Escenario Simulado 
17. Foro: Cierre del módulo (reflexión, recapitulación y recomendaciones finales)

Aula interactúa:

Al finalizar el contenido del aula aplicarás las 13 conductas de confianza de Stephen Covey Jr. como una técnica poderosa de motivación que permite sacar lo mejor de las personas.

También, aplicarás el Marco OKR (Objective Key Result) para establecer objetivos, medir los resultados y fomentar el empoderamiento.

Temas:

1. Introducción a las 13 conductas de alta confianza
2. Construyendo Confianza 
3. Ejercicio practico 
4. Escenario Simulado 
5. Introducción al Marco OKR 
6. ¿Qué es el Marco OKR? 
7. ¿Por qué OKR?
8. ¿Cómo ponerlo en práctica? Pt. 1 
9. ¿Cómo ponerlo en práctica? Pt. 2 
10. Ejemplos prácticos de OKR 
11. ¡Vamos a la práctica! 
12. Escenario Simulado 
13. Cierre Aula Interactúa

Aula transforma:

Al término del Aula transforma realizarás un trabajo final integrando los aprendizajes. Consiste en preparar una Guía de Delegación Efectiva. Para ello contarás con los mecanismos de autoevaluación con la finalidad de que posteriormente puedas acceder a tu reconocimiento de participación.

Temas:

1. Integración de Aprendizajes
2. Trabajo Final 
3. Autoevaluación Trabajo Final
4. Cierre de aula