Técnica GPS de retroalimentación efectiva del desempeño

Reseña del curso

Al término de esta experiencia de aprendizaje serás hábil en llevar a cabo un proceso de retroalimentación afectiva del desempeño, reconocerás los alcances y enfoques de retroalimentación para centrarte en el enfoque de desarrollo y redireccionar la conducta a la deseada por la organización. Lo harás a través de la técnica GPS de retroalimentación efectiva del desempeño, que se centra en llevar un mensaje a través de tres pasos; Gratitud, Preocupación y Soluciones.

Aula Onboarding:

Al término del aula reconocerás los aspectos esenciales para concluir una formación e-learning, podrás definir tus objetivos de aprendizaje e identificarás tus conocimientos previos acerca de las pausas activas con el fin de iniciar y concluir con éxito esta maravillosa experiencia de aprendizaje.

Temas: 

  1. Bienvenida
  2. Aulas de Aprendizaje
  3. Recomendaciones para una experiencia de aprendizaje e-learning
  4. Recorrido de aprendizaje
  5. Definición de objetivos de aprendizaje
  6. Test estilos de aprendizaje
  7. Ejercicio Reflexivo
  8. Chequeo de conocimientos previos

Aula Explora: 

Al término del aula identificarás los conceptos principales entorno a la retroalimentación afectiva del desempeño, así mismo reconocerás cuándo, dónde y cómo usarla, con el fin de generar conversaciones que generen consciencia y toma de decisiones en los colaboradores respecto a su desempeño.

Temas: 

  1. Qué es la retroalimentación efectiva del desempeño
  2. Enfoques de retroalimentación del desempeño
  3. Alcances de la retroalimentación
  4. Factores que influyen en el flujo de la comunicación

Aula Interactúa: 

Al término del aula aplicarás los 3 pasos de la técnica GPS de retroalimentación del desempeño, con el fin de garantizar que estas llevando a cabo un mensaje afectivo para redireccionar la conducta de las personas, considerando un mensaje de reconocimiento, redirección de conducta y generación de soluciones, que generen valor en la organización.

Temas: 

  1. Qué es la técnica GPS de retroalimentación efectiva del desempeño
  2. Pasos para ejecutar la técnica GPS
  3. Alcances “cómo y cuándo” usar la técnica GPS
  4. Ejercicio integrador final
  5. Cierre y conclusiones
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