Cómo Diagnosticar Necesidades de Aprendizaje Organizacional
Al término de esta formación serás hábil en el manejo del proceso de detección de necesidades de aprendizaje organizacional mediante la aplicación de la metodología del Mapa de Ruta para el diagnóstico de Necesidades By Grow que consiste en establecer un diagnóstico de necesidades de aprendizaje hasta definir una solución formativa centrada en las personas […]
Cómo manejar conversaciones difíciles
En este workshop desarrollarás la habilidad para manejar conversaciones difíciles, tanto en tu vida personal como en el ámbito laboral. Para ello, identificarás qué es una conversación difícil,que hacer antes, durante y después, identificarás la diferencia entre un problema y un conflicto, reconocerás la importancia del manejo de las emociones en una conversación difícil, utilizando […]
Manejo de Juntas Efectivas
Al término de esta formación serás hábil en el diseño de una junta efectiva de trabajo, a través de la aplicación de la técnica A.C.M.E con el fin de lograr que sean efectivas y obtener valor para todas las personas que participan, optimizando el tiempo, los recursos y maximizando la productividad y el logro de […]
Técnicas del sándwich de retroalimentación empática y efectiva
Al término de esta experiencia de aprendizaje serás hábil en llevar a cabo un proceso de retroalimentación empática y efectiva del desempeño, reconocerás los alcances y enfoques de retroalimentación para centrarte en el enfoque de desarrollo y redireccionar la conducta a la deseada por la organización. Lo harás a través de la técnica de sándwich, […]
Mapa de Ruta del Colaborador
Al término de esta formación serás hábil en el diseño de un mapa de ruta del colaborador, logrando representar su ciclo de vida en una experiencia memorable de desarrollo y crecimiento de su vida profesional dentro de la organización, que le permita sentir que la empresa lo cuida en cada una de sus etapas, desde […]
Alternativas para el Diseño de Plan de Carrera y Desarrollo Profesional
Al término de la formación virtual serás hábil en el diseño de un Plan de Carrera y Desarrollo Profesional en tu entorno laboral, mediante la gestión del talento centrado en las personas como un factor clave en la participación y retención de los colaboradores. promoviendo que el conocimiento, las habilidades, la experiencia y la participación […]
Alternativas para el diseño del Salario Emocional
Al término de la formación virtual serás competente en la gestión de un Plan de Salario Emocional que permita alimentar desde la cultura de empresa los valores que hacen a la organización un lugar donde las personas encuentren el camino a las oportunidades de crecimiento, compensaciones, crecimiento personal, sentimiento de pertenencia, proyección profesional y cualquier […]
Diseño de un onboarding con enfoque al bienestar
Al término de esta formación serás hábil en el diseño de un proceso Onboarding organizacional con enfoque al bienestar mediante la aplicación de los cuatro pasos de esta metodología, con el fin de que los nuevos talentos puedan disfrutar de una experiencia memorable al permitirles comprender la cultura de la empresa y los procesos que […]
Evaluación por competencias
Al término de esta experiencia de aprendizaje serás hábil en el manejo de la metodología Evaluación de Desempeño por Competencias, reconocerás cuáles son los alcances de la misma y cómo su construcción basada en 7 pasos llevados a cabo de forma sistemática y formal te permitirán llevar a cabo un proceso de evaluación desempeño, centrado […]
Clima laboral: Qué es y Cómo evaluarlo
Al término de la formación virtual serás hábil en el manejo de un protocolo que sistematice la aplicación de un diagnóstico de clima laboral. Identificando que es un diagnóstico de clima laboral y los factores que lo componen, así como también el proceso de tres fases (preparación, puesta en marcha y plan de acción) que […]