Cómo Diagnosticar Necesidades de Aprendizaje Organizacional
Al término de esta formación serás hábil en el manejo del proceso de detección de necesidades de aprendizaje organizacional mediante la aplicación de la metodología del Mapa de Ruta para el diagnóstico de Necesidades By Grow que consiste en establecer un diagnóstico de necesidades de aprendizaje hasta definir una solución formativa centrada en las personas […]
Cómo manejar conversaciones difíciles
En este workshop desarrollarás la habilidad para manejar conversaciones difíciles, tanto en tu vida personal como en el ámbito laboral. Para ello, identificarás qué es una conversación difícil,que hacer antes, durante y después, identificarás la diferencia entre un problema y un conflicto, reconocerás la importancia del manejo de las emociones en una conversación difícil, utilizando […]
Evaluación por competencias
Al término de esta experiencia de aprendizaje serás hábil en el manejo de la metodología Evaluación de Desempeño por Competencias, reconocerás cuáles son los alcances de la misma y cómo su construcción basada en 7 pasos llevados a cabo de forma sistemática y formal te permitirán llevar a cabo un proceso de evaluación desempeño, centrado […]
Clima laboral: Qué es y Cómo evaluarlo
Al término de la formación virtual serás hábil en el manejo de un protocolo que sistematice la aplicación de un diagnóstico de clima laboral. Identificando que es un diagnóstico de clima laboral y los factores que lo componen, así como también el proceso de tres fases (preparación, puesta en marcha y plan de acción) que […]
Cómo Crear Equipos de Trabajo Autogestionados
En esta experiencia de aprendizaje desarrollarás la habilidad para diagnosticar un equipo de trabajo y crear un plan de desarrollo para la conformación de un equipo de trabajo autogestionado a partir del modelo de equipos de alto desempeño de Richard Hackman. Revisaremos la evolución de los equipos de trabajo, identificarás qué son los equipos autogestionados, […]
Liderazgo Inclusivo
Al término de esta experiencia de aprendizaje diseñarás el mapa de ruta que contemple acciones, políticas y lineamientos para la fomentar igualdad laboral y no discriminación que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores a través de la aplicación de los ejes fundamentales contemplados en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y […]
Gestión de Mobbing laboral
Al término de la formación virtual serás hábil en el manejo de un protocolo que sistematice cómo proceder ante una queja de Mobbing en tu centro de trabajo. Identificando conceptos básicos en torno al Mobbing, violencia laboral, acoso laboral, acoso y hostigamiento sexuales, así mismo la víctima identificará cómo proceder ante una situación de Mobbing […]
Comunicación No violenta
Al término de esta experiencia de aprendizaje desarrollarás la habilidad para comunicarte con claridad y asertividad en tu entorno personal y laboral, mediante la aplicación del método de la Comunicación No Violenta (CNV) propuesta por Marshall Rosenberg, con el fin de asegurar una comunicación efectiva, basada en la expresión honesta usando la empatía, fomentando así […]
Gestión del cambio y bienestar
En esta experiencia de aprendizaje desarrollarás la competencia para Gestionar el Cambio mediante la aplicación la metodología de los 8 pasos de John Kotter para gestionar el cambio, con el fin de asegurar una Cultura de Bienestar fomentando así la consecución de un proceso planificado y estructurado de intervenciones utilizando herramientas de seguimiento y control […]
Manejo de Juntas Efectivas
Al término de esta formación serás hábil en el diseño de una junta efectiva de trabajo, a través de la aplicación de la técnica A.C.M.E con el fin de lograr que sean efectivas y obtener valor para todas las personas que participan, optimizando el tiempo, los recursos y maximizando la productividad y el logro de […]